骏伯人力集团经历了20年的劳务派遣和人事外包服务经验沉淀，铸就了人力资源外包行业老品牌。通过多年的艰苦耕耘，陆续建立了350多个全国的劳务派遣服务网络，在国内实现提供标准化的劳务派遣服务供应商的标准。

扬州企业采用灵活用工服务劳务派遣用工和社保代理服务的帮助：

通过第三方人力资源服务机构购买社保降低成本（节省的主要工作）： 
 1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买扬州低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！ 
 2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动部门。 
 3.员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知劳务派遣公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。 
 4.派遣职工享受劳动福利，贵司只需要提交员工相关资料即可。由骏伯人力集团为劳务派遣职工办理社保相关手续申领待遇。

 

扬州企业单位职工劳务派遣和企业社保代理的服务内容：

1.业务咨询：初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况并加以说明； 　

2.分析考察：依据用人单位、职工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。 　

3.提出劳务派遣方案：根据不同用人单位的要求及现状制定劳务派遣解决方案； 　　

4.洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商劳务派遣方案内容，并在用工的前提下修改、完善劳务派遣方案；

5.签订《劳务派遣服务协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任； 　

6.实施外包服务：进入派遣员工社保增员等服务阶段，提供贴心周到服务。
 

扬州劳务派遣，扬州社保代理，人事外包购买扬州企业职工社保，代买扬州派遣人员社保，劳动事务托管。䀻请了多位人力资源法务顾问，为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供完善的劳动事务咨询，提供人事外包、劳务派遣、工资代发等服务。客户领域涉及快速消费品、物流、房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、餐饮、物业服务等上万家企业。